Главная | Трудовой договор муниципального служащего

Трудовой договор муниципального служащего


Права и обязанности Муниципального служащего 2. Муниципальный служащий имеет право на: Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным законом от Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от Права и обязанности Представителя нанимателя Работодателя 3.

Удивительно, но факт! Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

О том же сказано в ст. Порядок поступления гражданина на муниципальную службу Правом поступления на муниципальную службу обладают граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Законом N ФЗ для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в ст.

Домашний очаг

Обратим внимание, что в отличие от государственной гражданской службы должности муниципальной службы могут замещать граждане не только РФ, но и иностранного государства - участника международного договора РФ, по которому иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе п.

Однако в настоящее время таких договоров нет, поэтому можно говорить, что к муниципальной службе в РФ в настоящее время допущены только граждане РФ. Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя работодатель.

Им может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя работодателя ст.

Удивительно, но факт! Его служебная деятельность протекает в структурном подразделении этого органа.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет документы, указанные в ч. Данный перечень несколько отличается от установленного в ст.

Порядок приема на службу

В частности, к таким документам относятся: Сведения, представленные кандидатом на должность муниципальной службы, подлежат проверке. Если в процессе проверки будут установлены обстоятельства, препятствующие поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Рекомендуем к прочтению! муж после развода быстро женился

Такими обстоятельствами могут быть: Несоответствие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы ст. Необходимо помнить, что законами субъектов РФ возможно установление квалификационных требований к кандидатам на должности муниципальной службы.

Образец документа:

К таким правовым актам относятся, например: Наличие факторов, с которыми Закон связывает невозможность поступления на муниципальную службу ст. Установление и изменение размера денежного содержания Муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законодательством города Москвы и муниципальными правовыми актами городского округа Щербинка. Заработная плата выплачивается муниципальному служащему не реже двух раз в месяц в порядке, установленном Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации городского округа Щербинка, утвержденными распоряжением Администрации городского округа Щербинка.

Муниципальному служащему устанавливается часовая пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями суббота, воскресенье в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации городского округа Щербинка.

Удивительно, но факт! Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от

Режим работы, время отдыха установлены Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации городского округа Щербинка. Распоряжением Администрации городского округа Щербинка Муниципальный служащий может привлекаться к работе дежурству в выходные и праздничные дни, в установленном порядке.

Приложение. ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

В случаях, необходимых для нормальной деятельности Администрации городского округа, Работодатель может привлекать Муниципального служащего к выполнению служебных обязанностей и за пределами рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка и в настоящем трудовом договоре.

За невыполнение либо ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему трудовому договору контракту Работодатель и Муниципальный служащий несут ответственность в соответствии с действующим законодательством. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации; основаниями прекращения настоящего трудового договора, освобождения от замещаемой должности муниципальной службы и увольнения с муниципальной службы являются: Условия труда Муниципального служащего отвечают требованиям безопасности и гигиены, не являются тяжелыми, вредными или опасными.

Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон.

Правовое регулирование

Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон в случаях: Изменения и дополнения оформляются письменными дополнительными соглашениями, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора. Настоящий трудовой договор составлен в 2 экземплярах.

Удивительно, но факт! Аналогично внутренним, корпоративным документам коммерческих предприятий, у муниципальных образований должен быть документ, определяющий и устанавливающий этические, моральные и социальные основы поведения служащих.

По одному экземпляру для каждой из сторон. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Место работы определяется обычно местонахождением муниципального органа как стороны трудового договора.

Удивительно, но факт! Особенности регулирования труда муниципальных служащих 1.

К необходимым условиям относится время начала работы. Практически начало работы определяется датой, указанной в приказе о назначении на должность. Трудовые договоры с муниципальными служащими, следуя ст.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ (с изменениями на: 27.01.2017)

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок. Оплата труда денежное содержание муниципального служащего — важное условие трудового договора.

Удивительно, но факт! Служебное время и время отдыха 6.

Характерной особенностью при поступлении на муниципальную службу является требование о том, что гражданин при поступлении на муниципальную службу обязан представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных ими доходах и об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, которые являются объектами налогообложения.

Предполагается, что это требование должно стать одним из действенных механизмов предотвращения коррупции и злоупотреблений в стране.

Приложения к документу:

Для лиц, впервые принимаемых на муниципальную службу, в том числе и по конкурсу, а также для муниципального служащего при переводе на должность другой группы или иного профиля устанавливается испытание со стажировкой от трех до шести месяцев, а для младших служащих - от одного до трех месяцев. В срок испытания не засчитывается период, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе.

При неудовлетворительном результате испытания муниципальный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую должность, а при отказе от перевода уволен с муниципальной службы.



Читайте также:

  • Закон о приватизации квартиры в рк
  • Образец иска оспаривания отцовства рк
  • Семейное права задания егэ
  • Разделение лицевого счета в приватизированной комнате