Главная | Как оформляется больничный лист при производственной травме

Как оформляется больничный лист при производственной травме


Удивительно, но факт! А травма во время похода на перекур, скорее всего, не будет считаться производственной, если только такие перерывы не закреплены в коллективном договоре.

Оформляется он только при наличии у пациента симптомов, свидетельствующих о временной утрате нетрудоспособности. В противном случае в выдаче медицинского документа будет отказано. Если после получения травмы на производстве сотрудник может самостоятельно добраться до больницы, то больничный лист соответственно открывается в поликлинике, в кабинете врача. Существуют случаи, когда транспортировка лица, получившего увечье, без контроля медицинского персонала невозможна или чревата негативными последствиями для здоровья человека, то врач прибывает по вызову на место происшествия и выписывает больничный.

Фельдшер в отличие от врача может выписать больничный только до 10 дней.

Удивительно, но факт! Допускается открыть документ задним числом при привлечении врачебной комиссии.

Если же в крайний день трудоспособность пациента не восстановлена, то больничный лист продляется. Продление возможно только по решению врачебной комиссии, то есть лечащий врач самостоятельно не в праве принять такое решение. При производственной травме максимальный срок больничного листа — 12 месяцев.

Такой срок в год применим только в крайне тяжелых случаях, когда речь идет об операциях, осложнениях, тяжелых диагнозах, когда восстановление здоровья и работоспособности затягивается на столь долгое время.

Общий же предельный срок больничного равен 10 месяцам. При продлении пациент должен подвергаться осмотру не реже одного раза в 15 дней: Листок временной нетрудоспособности по общему правилу выдается в день обращения за медицинской помощью.

Никаких заочных осмотров у врача быть не может. Но, у любого правила могут быть исключения, например, если при травме сотрудник находился на производстве, то больничный может быть открыт на следующий день, чтобы в табеле у работника стоял рабочий день.

Удивительно, но факт! Полученный результат умножается на количество больничных дней.

Рекомендации по заполнению бланка больничного листа Расчет оплаты Оплата больничного листа при получении производственной травмы не отличается от случаев, связанных с заболеванием. Однако выделяют некоторые особенности расчета пособия.

Понятие производственной травмы, нормативная регламентация

Сначала нужно рассчитать средний дневной заработок. Для этого берутся все выплаты в течение расчетного периода, на которые начислялись взносы в ФСС для страхования работника от несчастного случая.

Удивительно, но факт! Их выдают на основании следующих документов:

Для расчета необходимо ориентироваться на формулу: Выделяют случаи, когда сотрудник не имел заработка в расчетном периоде или получил зарплату менее 24 МРОТ. Тогда бухгалтер проводит подсчет на основании минимального размера оплаты труда. Для того, чтобы определить сумму пособия, необходимо размер среднего заработка умножить на количество дней, в течение которых сотрудник был признан нетрудоспособным.

Если заработок был более максимального, то количество дней нетрудоспособности умножается на максимальное значение. Предоставляемая в итоге сумма может отличаться в зависимости от показателей.

Удивительно, но факт! Для того, чтобы травму признали производственной, необходимо в день ее получения сделать следующее:

При расчете обязательно учитывают средства, отданные за расчетный период на соцстрах. Если человек несущественно порезал палец на рабочем месте, это не будет являться производственной травмой.

Считается только порез, который повлек за собой необходимость лечения и частичную или полную потерю трудоспособности.

Как оплачивается больничный лист при производственной травме?

При наличии кровопотери и наложении швов потерпевший сотрудник может рассчитывать на больничный, сроком от 7 дней до полного выздоровления. Незначительное на первый взгляд происшествие — укус насекомого, может привести к вполне реальной потере работоспособности или даже смерти.

Произойти это может при наличии аллергии или при множественных укусах ядовитых насекомых. Известны случаи, когда суд признавал производственной травмой укусы насекомых, переносящих опасные заболевания, во время командировки в жаркие страны.

Что такое физический вред здоровью в результате выполнения трудовой деятельности?

Особенности оформления Больничный лист при травме на производстве оформляется тем врачом, к которому был доставлен пострадавший в день происшествия. Факт того, что травма производственная фиксируется со слов пациента или представляющих его лиц.

В больничном листе код 02 означает бытовую травму, а 04 — производственную. Порядок начисления и расчета Как оплачивается лист нетрудоспособности?

Определение понятия

При повреждении здоровья сотрудника на рабочем месте работодатель обязан возместить: Утраченный за весь период больничного заработок. Расходы на медицинскую и профессиональную реабилитацию.

Что касается несчастных случаев на производстве, необходимо обратиться к ФЗ Расчет пособия по листку нетрудоспособности производится исходя из среднего заработка за два года, предшествующих страховому случаю.

Рассчитать его можно по формуле: Если нет доходов в период предшествующих двух лет: Работник последние 2 года трудился у другого работодателя. Можно попросить у него справку с прежнего места труда и взять в расчет полученные доходы.

Удивительно, но факт! При расчете больничного рассматривается вся сумма среднего заработка а не процент от нее , и независимо от страхового стажа.

Сотрудник-женщина в период последних двух лет находилась в декрете. Как оплачивается больничный лист по производственной травме? Он оплачивается в соответствии с теми же нормами, как если бы больничный не имел отношение к травме на производстве. Об этом сказано в п. Вполне логично, что производственная травма может быть получена сотрудником только в том случае, если он выполняет свои обязанности на своем рабочем месте по поручению работодателя ст.

Производственные травмы могут иметь вид ст. Примечательно, что получить производственную травму сотрудник может только в период работы, прописанного в трудовом договоре перерыва или же во время следования к рабочему месту на личном, служебном, общественном транспорте или пешком. Если перерыв, в течение которого сотрудник отсутствовал на рабочем месте не предусмотрен в коллективном и индивидуальном трудовом договоре, то полученная им в этот период травма не будет призвана производственной.



Читайте также:

  • Услуги юриста по трудовым спором